為幫扶就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，根據《安徽省公益性崗位開發(fā)管理辦法》(皖人社發(fā)〔2020〕4號)文件精神，現(xiàn)就碭山縣公益性崗位招聘相關事項公告如下：

一、招聘人員數(shù)量

此次碭山縣公益性崗位計劃招聘78人。

二、招聘崗位

招聘崗位、條件及薪酬標準見附件1。

三、招聘人員類型

公益性崗位招聘對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未就業(yè)的人員。主要包括：

1.零就業(yè)家庭成員：城鎮(zhèn)居民家庭中法定勞動年齡內的成員均處于失業(yè)狀況、且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

2.大齡就業(yè)困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。

3.長期失業(yè)人員：登記失業(yè)12個月以上就業(yè)確有困難的人員。

4.享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的家庭，且登記失業(yè)9個月以上就業(yè)確有困難的人員。

5.享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

6.享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證、殘疾等級被評定為4級且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

7.享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生：正在享受最低生活保障且連續(xù)享受6個月以上或者目前不享受最低生活保障但以往24個月內累計享受過最低生活保障9個月以上家庭的高校畢業(yè)生，且登記失業(yè)6個月以上就業(yè)確有困難的人員。

8.省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

四、招聘程序

(一)個人報名

5月13日開始報名。此次招聘采取線上咨詢線下報名的方式。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向碭山縣就業(yè)服務機構提出申請。申請材料包括：《公益性崗位就業(yè)意向申請表》(見附件2)、身份證、戶口本、就業(yè)失業(yè)登記證等原件及復印件;低保人員需提供低保證、低保存折原件及復印件;殘疾人員需提供殘疾證原件及復印件。

(二)資格審查

公益性崗位人員的招聘工作本著“公開、公平、公正”的原則，碭山縣人社局對報名人員的資格通過安徽省就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)進行審查。

(三)考察聘用

資格審查后，縣公共就業(yè)人才服務機構通過組織供需見面會或為用人單位推薦人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員對接平臺。用人單位根據崗位性質、申請人數(shù)，通過面試、走訪等形式對符合條件的申請人進行考察，確定聘用人選。

用人單位確定錄用就業(yè)困難人員1個月之內，與其簽訂勞動合同并在縣人力資源和社會保障部門按規(guī)定進行就業(yè)登記和勞動用工備案。

五、聘用和待遇

(一)聘用期限

公益性崗位人員聘用期限由用人單位和聘用的公益性崗位人員協(xié)商確定。

對聘用期限已滿，需退出公益性崗位的人員，縣人社部門將鼓勵用人單位留用;對具備市場就業(yè)能力的人員，人社部門就業(yè)服務機構將通過送信息、送服務、送培訓幫助其盡快轉崗就業(yè)。

(二)待遇及補貼標準

1.工資待遇。用人單位應依法按月足額支付聘用的公益性崗位人員不低于我縣最低工資標準的工資(1180元/月)(非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算，14元/小時)。此外，縣財政局再按照每月不超過本縣最低工資標準的50%給予公益性崗位人員崗位補貼(590元/月)。

2.社會保險待遇。用人單位按規(guī)定為聘用的公益性崗位人員繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費等社會保險，不包括公益性崗位人員個人應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。

3.享受期限。除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。

六、崗位管理

按照“誰用人，誰管理”原則，用人單位負責公益性崗位人員的日常考勤和管理考核。公益性崗位人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度，由本人承擔崗位工作職責、完成工作任務，不得另派他人頂替。

公益性崗位人員和用人單位可以根據《勞動合同法》有關規(guī)定解除或終止公益性崗位勞動合同。根據《勞動合同實施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償?shù)囊?guī)定。

對無正當理由連續(xù)3次拒絕與其健康狀況、勞動能力等相適應的托底性安置崗位的就業(yè)困難人員，暫停其享受相關就業(yè)援助政策。

政策咨詢電話：0557----8022039

報名地址：人社局三樓就業(yè)股(道北中路勞動大廈317)

碭山縣人力資源和社會保障局

2020年5月12日

附件2

公益性崗位就業(yè)意向申請表

                                             申請日期：     年  月  日