為持續(xù)加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)基層工作力量，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員。

一、招聘崗位計(jì)劃

招聘安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)菱北辦事處社區(qū)工作者15名，具體崗位詳見(jiàn)《2025年安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)菱北辦事處社區(qū)工作者公開(kāi)招聘崗位表》(附件1);

二、報(bào)考資格及條件

(一)具有安慶市城區(qū)戶籍;

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

(三)獲得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬至高中及以上學(xué)歷);

(四)公開(kāi)招聘崗位表中的“35周歲及以下”，為“1989年7月4日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

(五)熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

(六)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日8:00至2025年7月14日17:00.超過(guò)截止時(shí)間報(bào)名無(wú)效(周六、周日正常報(bào)名審核)。

(二)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)(https://www.aqrcgj.com/home)(平臺(tái)頁(yè)面-招考服務(wù)-社會(huì)招聘-選定報(bào)名崗位-上傳資格初審材料)。

(三)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員請(qǐng)于2025年7月15日17:00前繳納筆試費(fèi)用，未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名。參照安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，已繳費(fèi)但未參加筆試考生，費(fèi)用不退回。

(四)報(bào)考人員須提供以下資格初審材料原件掃描件：

1.本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū);

2.本人親筆填寫(xiě)的《2025年安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)菱北辦事處社區(qū)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2);

3.本人親筆填寫(xiě)的《2025年安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)菱北辦事處社區(qū)工作者公開(kāi)招聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3);

4.學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

5.有證書(shū)、證明要求的崗位需提供相關(guān)證書(shū)、證明;

6.戶籍證明材料(如：戶口本首頁(yè)、戶主頁(yè)、本人頁(yè));

7.國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招考全過(guò)程，報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不低于3:1.若不足3:1比例的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2025年7月16日12:00--17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

四、筆試

(一)筆試時(shí)間：2025年7月19日(星期六)9:00至11:00;

(二)準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年7月17日0：00時(shí)至2025年7月18日24：00時(shí);

(三)筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證;

(四)筆試科目及內(nèi)容：考試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試考生的政治理論水平、綜合知識(shí)水平、群眾服務(wù)能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)等。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分100分;

(五)筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)、安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示3天。

五、資格復(fù)審

(一)筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘有效崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定參加資格復(fù)審人員。如達(dá)不到3:1比例的，將按照實(shí)際人數(shù)確認(rèn)參加資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ);

(二)資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、所需材料等具體情況詳見(jiàn)資格復(fù)審公告;

(三)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。參照安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)每人80元，現(xiàn)場(chǎng)繳納。已繳費(fèi)但未參加面試考生，費(fèi)用不退回。

六、面試

所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和心理素質(zhì)等，分值為100分。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

七、成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定，計(jì)算公式：筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5.筆試成績(jī)、面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序，得分高者優(yōu)先;若考生各項(xiàng)成績(jī)均相同，則加試予以確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員最終成績(jī)?cè)诎矐c人才管家服務(wù)平臺(tái)、安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示3天。

八、體檢、考察

(一)體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格后，進(jìn)入考察程序。

(二)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的考察材料。

(三)根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(四)對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各不超過(guò)兩次。

九、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在安慶人才管家服務(wù)平臺(tái)、安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日。

十、聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，將由安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)菱北辦事處依據(jù)工作需求及人員專業(yè)特長(zhǎng)等因素，統(tǒng)籌安排崗位。此次招聘人員實(shí)行合同制管理，最低服務(wù)年限為三年，試用期為兩個(gè)月。合同期滿后經(jīng)考核合格，則可繼續(xù)聘用。未達(dá)到最低服務(wù)年限離職者，扣除或追繳違約金。

十一、待遇

試用期執(zhí)行試用期工資。試用期滿后，薪酬待遇按照安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)菱北辦事處社區(qū)一般工作人員待遇執(zhí)行。

十二、后備庫(kù)

對(duì)面試成績(jī)高于70分的未被錄用人員，設(shè)置后備庫(kù)。原則上后備庫(kù)自聘用公示結(jié)束之日起有效期1年。后期社區(qū)工作人員缺額時(shí)，在招聘對(duì)應(yīng)崗位庫(kù)中從高分至低分依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后予以聘用，分批次向社會(huì)公布遞補(bǔ)錄用結(jié)果。

十三、其他

本次招聘相關(guān)事宜由安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局、安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)社發(fā)局負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

報(bào)名咨詢電話：0556-5698866;0556-5312891;

監(jiān)督電話：0556-5311251(經(jīng)開(kāi)區(qū)紀(jì)監(jiān)工委);

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局

安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)社發(fā)局

2025年7月4日

附件1:附件1：2025年安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)菱北辦事處社區(qū)工作者公開(kāi)招聘崗位表.docx

附件2:附件2：2025年安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)菱北辦事處社區(qū)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件3:附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).docx