因工作需要，根據六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》(六辦發(fā)〔2013〕12號)，六安市編辦、原六安市監察局、六安市財政局、六安市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)，六安市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規范市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》(六人社秘〔2016〕11號)規定，經(jīng)研究決定，六安市公安局公開(kāi)招聘員額內警務(wù)輔助人員，現公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持嚴把政策，規范操作，統一招聘。

二、招聘崗位、人數及具體崗位條件

本次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員37名，具體崗位和條件詳見(jiàn)附件《2020年度六安市公安局招聘警務(wù)輔助人員計劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治思想可靠，具有良好的品行;

4.年滿(mǎn)十八周歲;

5.吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛(ài)人民警察事業(yè);

6.遵紀守法，無(wú)違法犯罪記錄;

7.具有符合崗位要求的工作能力，能夠適應外勤、露天、倒班制及日常培訓工作，能按工作要求輔助開(kāi)展臨檢、夜檢等相關(guān)警務(wù)工作，適應階段性的節假日加班;

8.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

招聘計劃表中的“30周歲以下”為“1989年7月22日(含)以后出生(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

(二)身體條件

1.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)色盲、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)明顯瘢痕和傳染病，無(wú)“三高癥”，無(wú)頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無(wú)精神病史，體型、五官端正;

2. 男性身高1.65米及以上，女性身高1.58米及以上，報考交通協(xié)管崗位考生身高1.75米及以上;

3.雙眼矯正視力0.8(標準對數視力4.9)以上。

有下列情形的人員，不得報考：

(1)現役軍人;

(2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(3)曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

(4)曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(5)曾被開(kāi)除黨、團籍的或近三年受過(guò)記過(guò)以上紀律處分的;

(6)被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

(7)曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規定，被 解聘的;

(8)家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

(9)有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;

(10)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的;

(11)已被六安市公安局聘用為警務(wù)輔助人員的;

(12)法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序與辦法

(一)報名

1.報名方式。本次招聘警務(wù)輔助人員，采取現場(chǎng)報名方式，報名人員可登陸六安市公安局網(wǎng)站主頁(yè)，在招聘公告中下載報名表。報名工作由六安市公安局統一負責組織實(shí)施。

2.報名時(shí)間。2020年7月22日8時(shí)至2020年7月24日16時(shí)，逾期不再補報。資格初審由六安市公安局負責。

3.報名地點(diǎn)。六安市公安局主樓一樓(梅山南路與佛子嶺路交叉口)。

4.報名應提交資料。

(1)《六安市公安局警務(wù)輔助人員報名登記表》(詳見(jiàn)附件，請自行下載并正反兩面打印);

(2)近期免冠2寸彩照4張;

(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、二代身份證、戶(hù)口本原件和復印件(原件現場(chǎng)審核后退回);

(4)復員退伍軍人需提供復員退伍軍人證書(shū)原件和復印件(原件現場(chǎng)審核后退回);

(5)特殊崗位有專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)證明材料原件和復印件(原件現場(chǎng)審核后退回);

(7)符合優(yōu)先聘用情形的，需提供有關(guān)證書(shū)證明原件和復印件(原件現場(chǎng)審核后退回);

(8)有工作單位的需提供原單位同意報考證明。

報考人員提交的報考證件資料應當真實(shí)、準確，與本人實(shí)際情況、招聘條件要求一致。提供虛假報考證件資料的，一經(jīng)查實(shí)，按規定取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規給予處理。

5.資格審查。報名結束后，六安市公安局將按照報考條件和職位具體要求，現場(chǎng)對報考人員的資格進(jìn)行審查，符合條件通過(guò)審查的，當場(chǎng)告知本人。通過(guò)報名資格審查人員于2020年7月29日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準考證。

6.筆試開(kāi)考比例。招聘需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1：3，特殊情況達不到規定比例開(kāi)考，經(jīng)六安市人社部門(mén)審批，可以放寬至1：2比例開(kāi)考或者核減招聘人數。

(二)筆試

1.筆試內容。公共基礎知識 (包括時(shí)事政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，言語(yǔ)理解與表達，寫(xiě)作)、公安業(yè)務(wù)法律知識(包括《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》)，滿(mǎn)分為100分，不指定考試輔導用書(shū)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年8月5日9：00—11：00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)考試準考證。

3.成績(jì)公示。筆試成績(jì)將在六安市公安局網(wǎng)站公布。

根據疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統一考試的考生，不予參加考試。

(三) 體能測評

體能測評人選根據招聘崗位計劃數，依筆試成績(jì)從高到低按3：1比例確定。體能測評人員名單及體能測評時(shí)間、地點(diǎn)在六安市公安局網(wǎng)站公布，不足規定比例的按實(shí)際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評項目為男子1000米，女子800米跑步,體能測評參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)文件規定執行。

考生不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評,視為自動(dòng)放棄。體能測評合格人員名單在六安市公安局網(wǎng)站公布。

出現面試人選缺額的，按規定時(shí)間等額遞補，遞補只進(jìn)行一次。

(四) 面試

面試人選根據招聘崗位計劃數，在體能測評合格人員中依筆試成績(jì)從高到低按3：1比例確定。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在六安市公安局網(wǎng)站公布。面試采取結構化面試,按照國家、省有關(guān)規定組織實(shí)施。滿(mǎn)分為100分�？忌�不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。

面試人選不足規定比例的，按實(shí)際筆試人數后體能測評合格人員中確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選。

筆試、面試成績(jì)按照5:5比例合成總成績(jì)，并在六安市公安局網(wǎng)站公布。如出現最后一名合成總成績(jì)同分，則按筆試成績(jì)高低確定排序，筆試成績(jì)仍同分的，則按優(yōu)先聘用情形確定排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。合成成績(jì)在六安市公安局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日后，確定參加體檢人員。

筆試、體能測評、面試均由六安市公安局統一組織實(shí)施。

(五)體檢與考察

體檢與考察人選根據招聘計劃數和合成總成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。體檢和考察工作由六安市公安局統一負責組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1.體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規定執行。按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規定，體檢須在三級甲等以上綜合醫院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號), 人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊試行(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規定，由六安市公安局統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫院體檢專(zhuān)用公章。參加體檢人員名單、體檢時(shí)間詳見(jiàn)六安市公安局網(wǎng)站通知。不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格等原因出現缺額的，按照考試合成總成績(jì)從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現實(shí)表現，以及是否符合報考的基本條件等情況。因考察不合格出現缺額的，按照考試合成總成績(jì)從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

(六)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在六安市公安局網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。

(七)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續，由六安市公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，統籌安排工作崗位，對不服從分配人員不予聘用。試用期為2個(gè)月，包括在聘用合同期限內，試用期滿(mǎn)并由用人單位考核合格后，予以正式聘用。試用期內，聘用人員如不能勝任崗位工作，不服從管理或經(jīng)考核不合格的將不予聘用。聘用警務(wù)輔助人員，按六安市《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理實(shí)施細則(試行)》(六編辦〔2013〕35號)文件實(shí)行編外聘用人員管理，并報六安市編辦、六安市財政局、六安市人社局備案。

(八)其他

1.為增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報考者和社會(huì )各界對考錄工作的知情權、參與權和監督權，六安市紀委駐市公安局紀檢監察組負責對組織考試機構的工作進(jìn)行監督、檢查，確�？间浌ぷ鞴�開(kāi)、公平、公正。

2.本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會(huì )上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考人員提高警惕。

五、相關(guān)待遇

薪資標準為：六安市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細則(試行)的通知》(六編辦〔2013〕35號)和六安市人社局、六安市財政局《關(guān)于進(jìn)一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》(六人社〔2016〕3號)核定薪酬待遇。

本《公告》由六安市公安局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0564-3132075

附件：1、2020年度六安市公安局招聘警務(wù)輔助人員計劃表la.rar

                  2、2020六安市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表la.rar

六安市公安局

2020年7月15日

原標題：2020年度六安市公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

文章來(lái)源：http://gaj.luan.gov.cn/gsgg/202007/150938492r8l.html