(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分�？荚囍饕獌�(nèi)容：時事政治、中文基礎(chǔ)、法律常識、寫作。

　　2.筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1(降低開考比例的2:1)的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

　　(三)面試

　　面試通知書領(lǐng)取時間另行通知，將于筆試后發(fā)布在蕪湖人才網(wǎng)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分。面試人員少于或等于崗位計劃數(shù)的，面試成績達到該考官組當天實際參加面試人員的平均分的應聘人員方可進入體檢與考察程序，如該考官組當天參加面試的考生不足2人(含2人)，為確保新進人員素質(zhì)，提前設(shè)定面試最低分數(shù)線為60分，對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

　　考試綜合成績按筆試成績和面試成績1:1比例權(quán)重合成，即考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選(如出現(xiàn)考試綜合成績相同的，按筆試成績得分高者優(yōu)先，若考生筆試成績相同，則以筆試成績中客觀題總分得分高者錄取)。

　　體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。體檢費用自理。

　　(五)考察和公示

　　主要內(nèi)容：家庭成員、主要社會關(guān)系、政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

　　對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市人才網(wǎng)熱點招聘平臺上按規(guī)定公示3天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

　　五、用工形式及待遇

　　(一)確定為聘用的人員由勞務派遣公司根據(jù)情況與其簽訂勞動合同。對在市企業(yè)服務中心試用期考核不合格人員，與其解除勞動合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同。

　　(二)工資待遇及福利待遇參照政府編外聘用人員，享受社會保險及住房公積金等社會保障(個人繳納部分從工資中代扣)。錄用后自行解決住宿。

　　六、其它事宜

　　(一)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　(二)請報考人員提前了解資格復審地點及考場地點的交通等情況以保證按時到達。

　　(三)本次資格審查未按時參加資格審查的報考人員，按自動放棄處理。

　　(四)如報考人員因特殊情況無法參加資格復審，可委托他人帶齊相關(guān)材料參加資格復審。如考試中出現(xiàn)資格審查的相關(guān)問題，導致未被錄取，則由報考人員及其委托人承擔相應的責任。

　　咨詢電話：3991379;

　　報名點電話：3991379 (報名期間使用);

　　聯(lián)系郵箱：2412398798@QQ.com

　　蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司

　　2018年12月 25日