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安徽公務(wù)員考試論壇_安徽事業(yè)單位招聘_合肥/六安/蚌埠/淮南人事考試網(wǎng)-【尚優(yōu)公考】

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合肥市2018年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員90人公告

2018-11-19 19:53 10845

摘要:  根據省、市相關(guān)規定,現就合肥市2018年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下:一、招聘原則(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。(三)堅持統一組織、分工負責。二、招聘崗位及條件合肥市 ...

根據省、市相關(guān)規定,現就合肥市2018年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

合肥市2018年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘90位工作人員,具體崗位及條件見(jiàn)《合肥市2018年下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。

1、招聘對象為國家承認學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

2、崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1987年11月28日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”,按足年計算,截止時(shí)間為2018年12月31日,因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。

3、崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準,不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內容有所涉及,不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報,如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現,且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級學(xué)科”及類(lèi)似情形的,可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員;“碩士”指僅具有碩士學(xué)位的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位,學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?计趦鹊娜藛T;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)按照國家、省有關(guān)規定,尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試和面試(或專(zhuān)業(yè)測試)相結合的辦法進(jìn)行,招聘程序為:網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試(或專(zhuān)業(yè)測試)、成績(jì)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報批核準、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1、報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名。統一報名時(shí)間為2018年11月28日9:00至12月4日16:00,逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、錄聘資格。

2、報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至12月5日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。招聘單位主管部門(mén)負責報考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報考人員于12月6日16:00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規定繳納考試費用,逾期視為自動(dòng)放棄報考。

3、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位,時(shí)間為12月7日9:00~12:00,逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的,可在報名結束后退回所收考試費用。

4、完成網(wǎng)上繳費后,可于12月14日至12月15日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試工作由市人社部門(mén)統一組織,采取閉卷形式進(jìn)行,考試科目根據崗位類(lèi)別如下表:

崗位類(lèi)別筆試科目(總分100分)面試或專(zhuān)業(yè)測試

形式

科目1科目2

A類(lèi)衛生崗位《綜合知識》

占50%《衛生基礎知識》

占50%專(zhuān)業(yè)測試,詳見(jiàn)

后續公告

其他崗位《綜合知識》

占50%《專(zhuān)業(yè)知識(限財會(huì )、計算機、分析化學(xué))》

或《申論》占50%結構化面試

B類(lèi)教師崗位《綜合知識》---- 專(zhuān)業(yè)測試,詳見(jiàn)

后續公告

《綜合知識》內容主要包括語(yǔ)文基礎知識、時(shí)事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試,滿(mǎn)分100分;

《衛生基礎知識》內容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎知識,滿(mǎn)分100分;

《專(zhuān)業(yè)知識》(財會(huì )、計算機、分析化學(xué))主要為所報崗位應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)基礎知識,滿(mǎn)分100分;

《申論》滿(mǎn)分100分。

筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。2、筆試時(shí)間:2018年12月16日(周日)上午

8:00-9:30 科目1

10:00 -12:00 科目2

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

3、屬“服務(wù)基層項目”人員的報考者,按規定執行加分政策。上述人員于2018年12月17日(8:30-11:30,14:30-17:00),攜帶相關(guān)證書(shū)到市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理處(政務(wù)環(huán)路88號,1318室,聯(lián)系電話(huà):0551-63536115)申報加分事宜。具體要求如下:大學(xué)生“村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市人力資源和社會(huì )保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公示5天,公示無(wú)異議的,按規定程序將其筆試成績(jì)每門(mén)增加2分。

4、筆試結束后10個(gè)工作日內在合肥人事考試網(wǎng)公布成績(jì)。經(jīng)查分和加分環(huán)節后,依據最終筆試(合成)成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位),從高分到低分按相應比例(詳見(jiàn)崗位表)確定面試(或專(zhuān)業(yè)測試)入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的,按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試(或專(zhuān)業(yè)測試)人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的,A類(lèi)崗位按科目2成績(jì)高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節;B類(lèi)崗位同分人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。

(三)資格復審

面試(或專(zhuān)業(yè)測試)入圍人員在面試(或專(zhuān)業(yè)測試)前應進(jìn)行資格復審,資格復審工作由招聘單位主管部門(mén)負責。資格復審時(shí),報考人員應提供以下證件、材料:

本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件。

持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員,還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。

屬“服務(wù)基層項目”的人員,還須提供省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。

凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試(或專(zhuān)業(yè)測試)資格:與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,等額有效遞補一次。若出現筆試(合成)成績(jì)并列,A類(lèi)崗位按科目2成績(jì)高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節;B類(lèi)崗位同分人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。

資格復審合格的報考人員,繳納面試(或專(zhuān)業(yè)測試)費用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。

(四)面試(或專(zhuān)業(yè)測試)

面試(或專(zhuān)業(yè)測試)工作集中在2019年1月-3月進(jìn)行。

1、面試(或專(zhuān)業(yè)測試)工作由市人社部門(mén)統一組織的,面試(或專(zhuān)業(yè)測試)公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布。

2、面試(或專(zhuān)業(yè)測試)工作由招聘單位主管部門(mén)自行組織的,招聘單位主管部門(mén)按規定在合肥人事考試網(wǎng)公布經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準的面試(或專(zhuān)業(yè)測試)實(shí)施方案(公告),并公布所屬招聘單位參加面試(或專(zhuān)業(yè)測試)的人員名單及其筆試成績(jì)、名次,同時(shí)應載明:招聘崗位及數量、程序與規則、考試的內容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監督電話(huà)等事項。

其他崗位采用結構化面試方式,衛生崗位及教師崗位采用專(zhuān)業(yè)測試方式。專(zhuān)業(yè)測試可增加專(zhuān)業(yè)筆試,與面試(可采取結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行)相結合,著(zhù)重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。

結構化面試成績(jì)當場(chǎng)公布,設定最低分數線(xiàn)60分,未達到最低分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。

專(zhuān)業(yè)測試采取兩種方式以上的,按一定比例合成后形成專(zhuān)業(yè)測試成績(jì),于專(zhuān)業(yè)測試結束后10天內在合肥人事考試網(wǎng)公布。專(zhuān)業(yè)測試設定最低分數線(xiàn)60分,未達到最低分數線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

(五)成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試(或專(zhuān)業(yè)測試)成績(jì)合成確定,在合肥人事考試網(wǎng)上公布。其中A類(lèi)崗位筆試、面試成績(jì)按6:4合成;B類(lèi)崗位筆試、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)按3:7合成(詳見(jiàn)崗位表)。上述成績(jì)均按百分制計算,計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位,小數點(diǎn)第三位四舍五入。招聘單位主管部門(mén)根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì),從高分到低分,按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員,若出現總成績(jì)并列的,A類(lèi)崗位按科目2成績(jì)高低決定取舍,若再次出現并列的,以面試成績(jì)高低決定取舍;B類(lèi)崗位按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低決定取舍,若再次出現并列的,以筆試成績(jì)高低決定取舍。

(六)體檢和考察

體檢、考察工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。

1、體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

其中教師崗位體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。

體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。招聘單位主管部門(mén)負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)?忌鷮Ψ钱斎、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向招聘單位主管部門(mén)提交復檢申請,復檢只能進(jìn)行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。

如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的,A類(lèi)崗位按科目2成績(jì)高低決定取舍,若再次出現并列的,以面試成績(jì)高低決定取舍;B類(lèi)崗位按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低決定取舍,若再次出現并列的,以筆試成績(jì)高低決定取舍)。

體檢、考察按人社部門(mén)統一的時(shí)間要求,實(shí)行由招聘單位主管部門(mén)等額有效遞補方式,等額有效遞補累計一次,統一遞補公告發(fā)布之后,不再遞補。

(七)確定擬聘人員

招聘單位主管部門(mén)根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況,經(jīng)集體研究后,擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示、報批

1、擬聘人員統一在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用,報經(jīng)市人社部門(mén)批準,取消聘用資格,所空名額不再遞補。

2、報批:公示期滿(mǎn)后,對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員,按照干部人事管理權限的規定,由招聘單位主管部門(mén)將有關(guān)報批材料報市人社部門(mén)審核,市人社部門(mén)對審核通過(guò)人員辦理批復手續。

3、對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員,取消其聘用資格。

(九)聘用手續、待遇

招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,實(shí)行編制內聘用,執行國家有關(guān)事業(yè)單位統一的人事編制管理政策。

四、其它

(一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員,應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請,逾期未申請視為自動(dòng)放棄,不再遞補。

(二)筆試費用45元/科,面試(或專(zhuān)業(yè)測試)費用80元/人。

(三)聯(lián)系電話(huà):

0551-65879967 (合肥市衛生和計劃生育委員會(huì ))

0551-63536173 (合肥市人力資源和社會(huì )保障局)

0551-66883552 (合肥市公共資源交易監督管理局)

0551-82363029 (合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

0551-63536115 (政策咨詢(xún))

0551-62615147 (考務(wù)咨詢(xún))

0551-63536195 (紀律監督)

(四)查詢(xún)網(wǎng)站:合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)

合肥市2018下半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

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