摘要: 因工作需要,經廬江縣編委會研究同意,縣醫(yī)改辦(醫(yī)保辦)、縣醫(yī)保中心、廬城鎮(zhèn)財政所公開選調工作人員,現(xiàn)就有關事項公告如下:一、選調計劃公務員:縣醫(yī)改辦(醫(yī)保辦)4名。事業(yè)單位工作人員:共7名,其中醫(yī)保中心3名 ...
因工作需要,經廬江縣編委會研究同意,縣醫(yī)改辦(醫(yī)保辦)、縣醫(yī)保中心、廬城鎮(zhèn)財政所公開選調工作人員,現(xiàn)就有關事項公告如下: 一、選調計劃 公務員:縣醫(yī)改辦(醫(yī)保辦)4名。 事業(yè)單位工作人員:共7名,其中醫(yī)保中心3名、廬城鎮(zhèn)財政所4名。 二、選調范圍和條件 (一)選調范圍 1、縣醫(yī)改辦(醫(yī)保辦):面向縣內外實施公務員法機關、參照公務員法管理機關(單位)中已登記備案且在編在崗公務員(工作人員); 2、縣醫(yī)保中心:縣內外財政全供事業(yè)單位在編在崗人員; 3、廬城鎮(zhèn)財政所:我縣鎮(zhèn)財政所現(xiàn)在編在崗人員。 (二)報考條件 報考人員應具備下列資格條件: 1、具有良好的政治、業(yè)務素質,品行端正; 2、具有三年以上的工作經歷(計算時間截至2018年5月1日); 3、近三年年度考核(2015-2017年度)達到合格(稱職)等次; 4、具有選調崗位(職位)要求的工作能力; 5、具有大學?萍耙陨蠈W歷; 6、身體健康; 7、符合選調崗位(職位)要求的其他資格條件。 年齡條件中40周歲及以下是指1978年5月1日及以后出生,以有效居民身份證為準,其他涉及年齡計算的以此類推; 具有下列情形之一的,不得報考: 1、尚在試用期內的或未滿服務年限的; 2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的; 3、受處分期限未滿的; 4、違規(guī)不在崗的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、選調方法步驟 (一)發(fā)布公告 2018年4月28日在廬江縣政府網人事招考欄(http://www.lj.gov.cn/4911597.html)發(fā)布選調公告。整個選調工作中,將及時在廬江縣政府網公布有關選調工作動態(tài)與信息。 (二)報名方式和時間 此次報名采取現(xiàn)場報名和函件報名相結合的方式。 1、報名者須提供材料 ⑴學歷(學位)證書、有效居民身份證、資格證書等報考崗位(職位)要求的證件原件及復印件各1份; ⑵《公開選調工作人員報名表》(以下簡稱“報名表”,可在網站下載打印)1份,報名者需承諾所填項目真實準確,否則取消選調資格; ⑶近期1寸免冠照片3張 ⑷單位同意報考介紹信(須注明報考人員姓名、性別、出生年月、進入機關事業(yè)單位時間、2015-2017年度考核情況、是否在服務期內情況、是否在處分期內以及是否同意報考等)。介紹信需所在單位(主管部門)及任免機關組織人事部門簽署意見并加蓋公章。 ⑸公務員(參公管理人員)選調報名需提供公務員登記表復印件1份(加蓋縣級以上公務員主管部門公章);實行聘用制的事業(yè)單位人員需提供聘期內的《事業(yè)單位聘用合同》1份。 2、報名方式 ⑴現(xiàn)場報名:報考廬城鎮(zhèn)財政所的人員到縣財政局408室報名,報考其它崗位(職位)人員到縣人社局302室報名。報考人員接受現(xiàn)場資格審查。 ⑵函件報名:縣外報考人員可將報名表、畢業(yè)證復印件、單位同意報考介紹信原件和其它所需材料復印件,一并函寄到廬江縣人社局(地址和收件人:廬江縣廬城鎮(zhèn)文昌路66號廬江縣人力資源和社會保障局302室 胡景收),函件報考人員需在寄出函件后電話告知工作人員予以確認,聯(lián)系電話:87338098(縣人社局公務員辦)。 資格審查合格的在筆試前發(fā)給筆試準考證,具體發(fā)放時間另行公告。 每人限報一個崗位(職位)。 3、報名時間 2018年5月2日至4日,逾期不予報名(函件報名以函件寄出時間為準,確保在5月7日下午5:30前到達縣人社局)。 (三)考試 廬城鎮(zhèn)財政所只進行筆試,其它崗位(職位)報考人員采用筆試和面試相結合的方式進行?荚嚳偝煽冇晒P試成績、面試成績按照5:5的比例合成(保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入,下同),只進行筆試的,筆試成績即為考試總成績。 1、筆試 筆試科目為《綜合知識》,內容主要包括政治、經濟、法律、人文、管理等常識,判斷推理、計算機基礎應用知識、公文寫作知識等,分值100分,時間120分鐘。 報名者需持與報名時相同的有效身份證和筆試準考證參加筆試。筆試時間、地點另行通知。 2、面試 面試采取結構化面試方式進行,分值100分。面試人選根據選調名額,在同職位(崗位)人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試人選出現(xiàn)缺額的,可按規(guī)定遞補一次。面試人選在面試前進行資格復審。 參加面試人員面試成績須達到60分及以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。 面試時間、地點及相關要求詳見面試通知書。 (四)體檢和考察 1、體檢 體檢人選按選調崗位(職位)計劃數(shù)依考試總成績從高分到低分等額確定,若入圍人選末位成績相同的,廬城鎮(zhèn)財政所則依次按全日制學歷由高到低、2015-2017年度考核優(yōu)秀次數(shù)由多到少、進入鎮(zhèn)財政所時間先后順序確定;其它崗位(職位)取面試成績高的。 體檢須在指定的體檢機構進行,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由體檢人選自理。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者,在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外),復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。 2、考察 體檢合格人員為考察人選,考察時,重點查看個人檔案、審核報考資格條件、了解現(xiàn)實表現(xiàn)情況以及對報考資格進一步核查。 體檢考察入圍人選先進行體檢,后進行考察。體檢、考察工作由縣人社局會同用人單位共同組織實施。 (五)公示和辦理手續(xù) 1、公示。考察合格人員確定為擬選調人選,予以公示,公示期為5個工作日。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員,查實后取消其選調資格。公示無異議的按規(guī)定辦理調動和聘用手續(xù)。 因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄導致崗位(職位)缺額的,按考試總成績從高分到低分等額遞補一次。 2、辦理手續(xù)。選調人員在原單位的行政職務不再保留,其中公務員(參公管理人員)按科員級職務辦理調動手續(xù)。選調人員屬事業(yè)單位人員的,必須與原單位解除聘用關系,與新聘單位辦理聘用合同簽訂手續(xù),首聘期限3年。事業(yè)單位選調人員屬專業(yè)技術崗位的,需在新聘單位缺額崗位內重新辦理專業(yè)技術職務聘任手續(xù),若沒有相應缺額崗位,則低聘至相應專業(yè)技術缺額崗位。 選調人選在5個工作日內未辦理調動、聘用、工資轉移等手續(xù)的,取消其選調資格,缺額不再遞補。 四、紀律與監(jiān)督 選調工作由縣人社局組織實施,相關選調單位予以協(xié)助,縣紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員,視情節(jié)輕重,分別按有關規(guī)定給予嚴肅處理。 本公告由廬江縣人社局負責解釋。 咨詢電話:0551-87338098(縣人社局公務員辦) 0551-87312016(縣人社局事業(yè)科) 0551-87388062(縣財政局人秘科) 監(jiān)督電話:0551-87328122 |
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