(五)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績總分為100分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場通知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　(六)總成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考生總成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤�的，另行組織加試確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　(八)考察

　　對(duì)體檢合格人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1︰1的比例進(jìn)行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

　　(九)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無異議者，憑本人畢業(yè)證書辦理編外合同制用工手續(xù)，聘用人員按規(guī)定約定試用期(三個(gè)月)，試用期考核不合格的，取消用工合同。

　　在體檢、考察和公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求或主動(dòng)放棄等出現(xiàn)缺額的，從該崗位面試合格人員中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、人員待遇和管理

　　聘用人員根據(jù)《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見》(興委辦發(fā)[2007]144號(hào))享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、本簡章由興化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0523-83228870(興化市人社局)

　　監(jiān)督電話：0523-83242558(興化市紀(jì)委第三派駐紀(jì)檢組)

　　附件：

　　興化市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年2月24日

　　附件1：招聘編外合同制工作人員崗位計(jì)劃表

　　附件2：報(bào)名表

　　附件3：招聘編外合同制工作人員專業(yè)參考目錄

　　以上即為《2018泰州興化招聘12名編外人員公告》全文，更多考試資訊關(guān)注江蘇社會(huì)工作者考試網(wǎng)