四)管理和待遇

　　1、服務(wù)期限與編制管理

　　進入企事業(yè)單位的高學(xué)歷人才，在南樂縣最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。事業(yè)單位引進的高學(xué)歷人才，用人單位編制空缺的納入用人單位“實名制”管理，用人單位滿編或超編的，作為服務(wù)團成員納入縣專家人才服務(wù)團“實名制”管理。按照“誰使用、誰管理”的原則，其組織人事關(guān)系、工資福利待遇等，由用人單位按照在編在崗人員現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)引進的高學(xué)歷人才，納入縣專家人才服務(wù)團差供事業(yè)編制管理，派駐到相應(yīng)企業(yè)工作，其工資待遇由所在企業(yè)發(fā)放，并不得低于其事業(yè)單位檔案工資標(biāo)準(zhǔn)。所在企業(yè)倒閉或經(jīng)營不善裁減人員的，調(diào)整到其他企業(yè)工作。五年期滿后，自主選擇繼續(xù)在企業(yè)工作的，收回編制;不愿在企業(yè)工作的，安置到縣直差供事業(yè)單位工作�？h人民醫(yī)院引進的30名高學(xué)歷人才，實行員額制管理，不占用事業(yè)單位編制。

　　2、事業(yè)單位職級職稱聘用

　　在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員(相當(dāng)正科級職務(wù))，碩士研究生一般聘用為八級職員(相當(dāng)副科級職務(wù))，本科生一般聘用為九級職員(相當(dāng)科員級職務(wù))。特別優(yōu)秀的，根據(jù)工作需要和相關(guān)政策規(guī)定，可聘用為上一級職員崗位。符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》的，可調(diào)任縣直單位相應(yīng)層級職務(wù)。對于特別急需或緊缺的優(yōu)秀人才，相關(guān)政策另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十級(中級職稱)以上崗位，碩士研究生聘用為專業(yè)技術(shù)十一級(初級職稱)以上崗位，本科生聘用為專業(yè)技術(shù)十二級(初級職稱)以上崗位。評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，一般要在所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進行;屬于個別引進的急需、緊缺、新興專業(yè)高學(xué)歷人才，可不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。

　　3、企業(yè)引進人才管理與人才補貼

　　企業(yè)引進的高學(xué)歷人才，由縣專家人才服務(wù)團負(fù)責(zé)日常管理，縣委組織部、縣人社局、縣工信委每年對其進行年度考核，可委托所在企業(yè)或企業(yè)主管部門組織實施。五年服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)考核合格的，博士研究生、碩士研究生、本科生每人每年分別享受1.8萬元、1.2萬元、0.96萬元的人才補貼，所需資金納入縣財政預(yù)算，從縣人才發(fā)展專項資金中列支，連續(xù)發(fā)放五年。經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職者，取消相關(guān)待遇及補貼。

　　4、企事業(yè)單位引進研究生學(xué)歷人才的其他待遇

　　(1)住房保障。引進的博士、碩士研究生，縣政府提供住房租賃服務(wù)，租金由縣財政承擔(dān)。在南樂服務(wù)滿五年，由縣財政給予一次性安家補助，標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生20萬元;碩士研究生10萬元。(2)其他待遇。由組織部門負(fù)責(zé)跟蹤管理，表現(xiàn)優(yōu)秀的作為后備干部進行重點培養(yǎng)和使用。愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進人才的配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才的未成年子女轉(zhuǎn)入縣管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

　　(五)其他事項

　　1、南樂縣2018年企事業(yè)單位引進高學(xué)歷人才相關(guān)事項均通過南樂黨建網(wǎng)、南樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。請報名人員密切關(guān)注以上網(wǎng)絡(luò)平臺并保持通訊暢通，以免錯過筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。未按時、按要求參加每個環(huán)節(jié)的，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員個人承擔(dān)。

　　2、報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次人才引進的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照本公告的規(guī)定參加報名和考試。凡在報名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠信檔案。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，五年內(nèi)不得參加南樂縣組織的事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　引進高學(xué)歷人才咨詢電話：0393-8634887

　　引進高學(xué)歷人才監(jiān)督電話：0393-6221093

1.南樂縣2018年事業(yè)單位引進高學(xué)歷人才計劃一覽表.xls

2.南樂縣2018年企業(yè)引進高學(xué)歷人才計劃一覽表.xls.xls

2.事業(yè)單位專業(yè)類別說明.doc

4.企業(yè)專業(yè)類別說明.doc

5.企業(yè)簡介.doc