2018年江蘇公務員考試多個職位符合條件如何選

　　2018年江蘇公務員考試報名臨近，不少考生都在等待公告和職位表的發(fā)布，但是在報名時不少考生都會遇到一個問題，那就是能報的職位不止一個怎么辦?下面江蘇華圖提供幾個方法教你如何在多個職位中選擇適合自己的職位，供考生參考。

　　一看職位審核人數(shù)與報名人數(shù)，選擇職位競爭小的職位報考

　　考生可先打開自己想要報考地區(qū)的報名系統(tǒng)，查看自己想報考的職位有多少人報考，估算一下競爭值，選擇競爭相對小的職位報考。

　　二看職位工作地點與職位簡介，選擇自己有興趣的職位報考

　　如果可以報考的幾個職位報考競爭比差不多，這時考生可以根據(jù)幾個職位的工作地點與職位簡介來選擇報考哪一個職位。首先工作地點，如可選擇離家鄉(xiāng)近的職位，或經(jīng)濟條件好的地方的職位。

　　江蘇公務員考試網(wǎng)提醒考生注意以下兩點：(1)在職公務員再次報考公考限制大。根據(jù)往年江蘇省考的相關政策：新入職公務員在三年內不得報考(包括已離職人員);(2)考生一旦入職以后一般不會隨意調動，基層公務員流動只能通過遴選渠道。因此，如果考生抱著先考個小城市分數(shù)線低的職位，以后再慢慢考更好的職位，或不管工作具體做什么，先進了體制再說等想法去選擇報考職位，就一定要謹慎報考，不要等入職以后才后悔。

　　三看職位招錄人數(shù)與進面比例，選擇招錄人數(shù)多與進面比例高的職位報考

　　報考職位的招錄人數(shù)與進面比例也可以做為考生衡量報考哪一個職位的因素。報名人數(shù)相同，招錄人數(shù)多的職位競爭比肯定會更低，考生選擇報考那些招錄人數(shù)多的職位，也就有更高的可能性進入面試。

　　除此之外，在職位表中還有一類數(shù)據(jù)往往被考生忽略，它就是面試人員比例。面試人員比例指報考某一職位進入面試人數(shù)與職位招錄人數(shù)的比例。江蘇公務員考試中，一般根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選。其中，公安機關人民警察B類職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%比例合成的筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。

　　四看職位報考條件，選擇報考門檻高的職位報考

　　考生要選擇那些報考門檻高的職位來報考。畢竟報考門檻越低，符合條件的考生就會越多，說不定在報名最后階段就會出現(xiàn)井噴式增長。