一、選調計劃

選調公務員15名(詳見職位表)，其中廳機關文字秘書職位10名，省扶貧辦職位5名。

二、選調方式

采取個人報名、考試和組織考察等方式進行。

三、報考范圍和條件

(一)報考范圍

省內：

1.全省實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級及以下公務員(含參照公務員法管理的單位在編在崗人員)。

2.經省選調生主管部門統(tǒng)一選拔的選調生(已滿基層服務年限)。

省外：

地級市以上黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級及以下公務員(含參照公務員法管理的單位在編在崗人員)。

中央機關設在各省的單位(包括垂直單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。

(二)報考條件

報考人員需具備下列資格條件：

1.第一學歷為全日制大學本科以上學歷、學士以上學位。

2.年齡30周歲以下(1985年7月20日以后出生)，全日制碩士研究生以上學歷學位放寬到32周歲以下(1983年7月20日以后出生)。

3.具有3年以上公務員工作經歷(計算時間截至2016年7月20日)。

4.公務員年度考核均為“稱職”以上等次(公務員錄用試用期考核年度除外)。

5.身體健康。

6.符合具體選調職位要求的其他資格條件(詳見職位表)。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得參加公開選調的情形

1.截至2016年7月20日，尚在新錄用公務員試用期或任職試用期內的。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

3.受處分期間或未滿影響期限的。

4.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調程序

(一)發(fā)布公告

2016年7月15日在安徽省人民政府網(www.ah.gov.cn)、安徽省人力資源和社會保障廳網、(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)發(fā)布選調公告。報考人員如需咨詢有關事項，可按照公告中公布的電話與省政府辦公廳人事處聯系。

(二)報名和資格審查

1.網上報名。本次公開選調采取網絡報名方式，報名網站為安徽省人事考試網，提交報名申請時間為2016年7月20日至8月5日。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)，所填信息應當真實、準確、規(guī)范。每人限報1個職位。

2.資格審查。資格審查在安徽省人事考試網上進行，于8月10日12:00前完成。報考人員網上提交報名信息后，需將本人身份證和工作證件(或有效工作證明)復印件于8月5日17:00前傳真或快遞(僅限中國郵政EMS)至省政府辦公廳人事處(地址：合肥市包河區(qū)中山路1號省政府辦公廳人事處，郵編：230091)。省政府辦公廳按照規(guī)定的報考條件和有關要求，對報考人員的資格進行審查。對只進行網上填報，未傳真或快遞身份證和工作證件(或有效工作證明)復印件的，將不予資格審查。

3.報名確認。報考人員可于8月10日前登錄安徽省人事考試網查詢資格審查結果。

確認報考人數與選調職位計劃數的比例不低于10:1，方可開考;未達到比例的，取消或相應減少選調計劃數。

4.打印準考證。完成報名確認后，報考人員應于8月25日至30日從安徽省人事考試網自行下載打印準考證。

(三)考試和資格復審

考試分為筆試、復試和面試。筆試、復試、面試成績按照3:3:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。

1.筆試。筆試由省政府辦公廳組織實施。筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

筆試考場統(tǒng)一設在合肥市，時間及地點詳見準考證。報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2.復試。復試由省政府辦公廳組織實施。根據筆試成績，從高分到低分確定復試人選，復試人選與選調職位計劃數的比例為5：1。復試主要測試報考人員的調查研究能力、綜合分析能力等。復試具體時間及其他事項另行通知。

3.資格復審。在面試前，省政府辦公廳對入圍面試人選進行資格復審。復審材料包括筆試準考證、有效身份證件原件、單位同意報考證明(注明公務員年度考核情況)和選調職位要求的其他有關材料。復審不合格者，取消面試資格，按照報考人員的筆試和復試累加成績高低順序依次遞補。

4.面試。在省公務員局指導下，由省政府辦公廳組織，面試公告經省公務員局審定后在安徽省人民政府網、安徽省人事考試網公布。根據筆試和復試累加成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選調職位計劃數的比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試和復試累加成績相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。

(四)體檢和考察

根據考試綜合成績，從高分到低分，等額確定體檢和考察人選。體檢和考察人選少于或等于職位選調計劃的，按同職位面試人員的考試綜合成績高低順序依次遞補。

采取先體檢后考察的順序進行，統(tǒng)一組織體檢，在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢后，由體檢機構作出是否合格的結論。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作由省政府辦公廳組織實施，派出2人以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質、道德品行、業(yè)務水平和工作能力與職位適應程度�？疾旖Y束時，考察組如實形成考察報告。

(五)公示和辦理轉任手續(xù)

省政府辦公廳黨組根據崗位需要、個人特長和考察情況對考察對象進行綜合研判，研究確定擬選調人選。經省公務員局同意后，在安徽省人民政府網公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按照干部管理權限和有關要求辦理轉任和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開選調資格。

政策咨詢電話：

省政府辦公廳人事處：0551—62601915，62602651

選調單位傳真號碼：

省政府辦公廳人事處：0551—62601266

監(jiān)督舉報電話：

省政府辦公廳機關紀委：0551—62601037

以上咨詢和監(jiān)督電話在公告發(fā)出后工作時間使用。

安徽省人民政府辦公廳

2016年7月15日