1.關于激勵，描述有誤的是( )。

A.未得到滿足的需要是產生激勵的起點

B.獎勵的價值越大，個人的努力程度就越大

C.實施負強化的方式應以連續(xù)負強化為主，以消除人們的僥幸心理

D.受激勵者對獲取的報酬的公平性感覺影響了對受獎勵的滿意程度

2.行政領導者通過一定方式在組織與外部環(huán)境之間，組織內部各單位之間，組織的成員之間建立分工合作，協(xié)調一致的和諧關系，以實現(xiàn)行政執(zhí)行目標的管理活動是指( )。

A.行政執(zhí)行的動員 B.行政執(zhí)行的溝通 C.行政執(zhí)行的協(xié)調 D.行政執(zhí)行的監(jiān)控

3.作為行政相對人，任何人，任何組織，任何團體不得阻礙政府職能的正常行使，這體現(xiàn)政府職能的( )。

A.公共性 B.法定性 C.強制性 D.擴張性

4.下列關于公共產品的表述，不正確的是( )。

A.公共產品的效用是不可分割的 B.公共產品的受益具有非排他性

C.提供公共產品不是為了營利 D.公共產品的取得具備競爭性

5.在聽取人民的意見的基礎上，第十一屆全國人大常委會通過了修改居民身份證的決定，自2012年1月1日施行。這表明( )。

A.全國人大及其常委會是我國立法機關

B.政府要加強依法行政

C.全國人大常委會行使決定權

D.人民能直接參加國家管理

6.政府針對校車產生的突出問題和主要環(huán)節(jié)，頒布實施了《校車安全管理條例》，力保消除出行安全問題，該條例的頒布實施( )。

A.是依法治國和維護人民利益的統(tǒng)一 B.有利于推進民主政治建設

C.堅持了依法行政 D.維護了社會的公益

參考答案：

1.【答案】B。解析：激勵模式理論認為，個人是否努力以及努力的程度不僅取決于獎勵的價值，而且還受到個人覺察出來的努力和受到獎勵的概率的影響。B項說法過于絕對，故當選。

2.【答案】C。解析：行政執(zhí)行是行政機關及行政人員依法實施行政決策，以實現(xiàn)預測行政目標和社會目標的活動總和。

A項，執(zhí)行的動員指領導機關和領導者、組織者在組織內部，就上級決策、政策的內容和意義，對組織成員進行的宣傳動員，使之理解執(zhí)行的重要價值。

B項，執(zhí)行的溝通指系統(tǒng)為獲得期望的執(zhí)行效果，在內部部門和人員之間以及與外部環(huán)境之間，憑借一定方式交流相關執(zhí)行信息，以謀求執(zhí)行體系和諧有效運轉、執(zhí)行過程順利進行的管理手段。

C項，執(zhí)行的協(xié)調指行政領導者通過一定方式在組織與外部環(huán)境之間、組織內部各單位之間、組織的成員之間建立分工合作、協(xié)同一致的和諧關系，以實現(xiàn)行政執(zhí)行目標的管理活動。

D項，執(zhí)行的監(jiān)控指在具體實施過程中，往往因為各種現(xiàn)實因素而走樣，必須由一定具有法定授權的主體，對相應執(zhí)行主體的行為和執(zhí)行質量進行監(jiān)督與控制，以保證行政目標圓滿實現(xiàn)的管理活動。

故本題答案為C。

3.【答案】C。解析：政府職能，亦稱行政職能，是國家行政機關，依法對國家和社會公共事務進行管理時應承擔的職責和所具有的功能。(1)公共性：政府職能涉及到國家大量日常公共事務的處理，根本目的是為所有社會群體和階層提供普遍的、公平的、高質量的公共服務。(2)法定性：政府職能的法定性是指政府的一切活動都要在憲法和法律的范圍內進行，憲法和法律規(guī)定了一國政府職能的邊界，使公共行政有法可循。(3)強制性：政府職能的強制性是指其以國家強制力為后盾;行政相對人不得阻礙政府職能的正常行使。(4)擴張性：政府職能的擴張性是指隨著現(xiàn)代社會中公共事務、公共問題日益增多且日益復雜，公眾需求的日益?zhèn)�性化、多樣化，政府承擔了越來越多的職能，并逐漸擴展至社會各層面。政府職能不具有決定性。故本題答案為C。

4.【答案】D。解析：公共產品是私人產品的對稱，是指具有消費或使用上的非競爭性和受益上的非排他性的產品。故本題答案為D。

5.【答案】A。

6.【答案】A。