摘要: 為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè),經(jīng)研究決定開展2025年度社區(qū)工作者招聘工作,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。一、招聘計劃本次面向社會招聘社區(qū)工作者10名,具體崗位表詳見附件1。二、招聘條件(一)招聘對象應(yīng)當(dāng) ...
為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè),經(jīng)研究決定開展2025年度社區(qū)工作者招聘工作,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。 一、招聘計劃 本次面向社會招聘社區(qū)工作者10名,具體崗位表詳見附件1。 二、招聘條件 (一)招聘對象應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件: 1.具有中華人民共和國國籍; 2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度; 3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行; 4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì); 5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷; 6.年齡在35周歲及以下(1989年5月1日(含)以后出生); 7.具備崗位所要求的其他資格條件。 (二)有下列情形之一的,不得報考: 1.不符合崗位招聘條件的人員; 2.在讀的全日制普通高校學(xué)生; 3.現(xiàn)役軍人; 4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員; 5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員; 6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員; 8.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為社區(qū)工作者的其他情形人員。 三、招聘程序 招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。 (一)報名與資格審查 1.報名時間:2025年6月11日—6月13日,上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,逾期不安排補(bǔ)報。采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。 2.報名地點(diǎn):縣政務(wù)中心六樓北會議室(縣政府六樓)。 3.報名材料: (1)《2025年度含山縣社區(qū)工作者報名表》(附件2); (2)本人近期1寸免冠照片3張(背面寫上姓名); (3)有效居民身份證原件和復(fù)印件一份; (4)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件一份; 2025年畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué);蚴、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料進(jìn)行報名,至2025年8月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表),取消錄用資格。 4.資格審查。對照招聘條件,對報名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過程,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的,一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。 報名截止后,招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:3方可開考。不足開考比例的,取消或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。 (二)筆試 1.筆試時間:2025年6月下旬,具體時間見筆試準(zhǔn)考證。 2.筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。 3.筆試內(nèi)容:《綜合能力測試》,卷面成績滿分為100分,主要測試社區(qū)工作者職責(zé)所需的社會常識、政策法律法規(guī)知識、寫作能力、時事政治等。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分,凡達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。 4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地點(diǎn):2025年6月19日—20日,上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,縣政務(wù)中心六樓北會議室(縣政府六樓)領(lǐng)取,逾期未領(lǐng)取視為自動放棄。 (三)面試 1.面試人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。 2.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等。面試總分為100分。若實際參加面試人員人數(shù)等于或少于招聘計劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到70分及以上或達(dá)到當(dāng)日參加同一考場考生的面試平均分?jǐn)?shù)及以上,方可進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。 面試時間和地點(diǎn)另行通知。 (四)成績合成 報考人員最終成績按照筆試成績與面試成績合成后在含山人民政府網(wǎng)、含山先鋒網(wǎng)公布?荚囎罱K成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時,筆試成績、面試成績和考試最終成績均以百分制計算,計算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。 根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同,以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。 (五)體檢 體檢工作由縣委社會工作部組織實施,參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者,進(jìn)入考察程序。 (六)考察 考察工作由縣委社會工作部牽頭組織,從縣直相關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察組,采取個別談話、實地查看等形式,全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準(zhǔn)確,并提供客觀、詳實的組織考察材料。 因體檢、考察不合格的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)各一次。 (七)公示和聘用 1.體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員的,人員名單在含山人民政府網(wǎng)、含山先鋒網(wǎng)公示5個工作日。公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ),按合成成績排名由縣級統(tǒng)籌分配工作崗位。 2.相關(guān)待遇按照《含山縣社區(qū)工作者隊伍建設(shè)管理辦法(試行)》(含組字〔2023〕4號)執(zhí)行相關(guān)待遇。實行試用期制度,試用期為3個月,試用期滿考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 四、紀(jì)律要求 招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、新聞媒體和社會的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者,依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。 五、有關(guān)事宜 本公告由縣委社會工作部負(fù)責(zé)解釋。 相關(guān)招聘信息,將及時在含山縣人民政府網(wǎng)(www.ahhs.gov.cn)、含山先鋒網(wǎng)(www.ahhsxf.gov.cn)公布。 本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。 咨詢電話:0555-4958910(縣委社會工作部) 監(jiān)督電話:0555-4311115(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組) 報考人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢導(dǎo)致招聘單位無法通知考察、聘用等相關(guān)事宜的,責(zé)任由報考人員自負(fù)。 附件1: 2025年度含山縣社區(qū)工作者招聘崗位計劃表 中共含山縣委社會工作部 2025年5月26日 |
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