根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，金安區(qū)人民法院2024年公開招聘編外聘用制法警。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

金安區(qū)人民法院2024年計(jì)劃招聘5名男性編外聘用制法警。(具體計(jì)劃見附件崗位表)

三、招聘條件

1、年滿十八周歲的中華人民共和國公民;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律法規(guī);

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;吃苦耐勞，服從組織分配，愿意從事人民法院審判執(zhí)行輔助工作，熱愛審判執(zhí)行事業(yè);

4、能夠適應(yīng)外勤、三班制倒班(夜班)工作，能按工作要求適應(yīng)節(jié)假日加班;

5、男性身高1.70米及以上;身體健康，具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì);無殘疾、無口吃、無傳染病，無“三高癥”;本人及近親屬無精神病史;體型、五官端正;雙眼矯正視力0.8(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9)以上。

6、大專及以上學(xué)歷(退役軍人可放寬至高中學(xué)歷);

7、公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1988年11月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

8、崗位表上202402崗須持有駕駛證C1照及以上，且駕齡5年及以上，同時(shí)近3年未發(fā)生重大責(zé)任交通事故;

9、其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2、不符合招聘崗位條件要求的人員;

3、未取得畢業(yè)證書的高校畢業(yè)生;

4、現(xiàn)役軍人;

5、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

6、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;

7、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

8、本人、配偶或父母因失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

9、其他法律規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

四、招聘程序與辦法

(一)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次報(bào)名采用線下報(bào)名的方式進(jìn)行，考生前往六安市安豐南路金安區(qū)人社局一樓西側(cè)人社服務(wù)大廳進(jìn)行報(bào)名。每位考生須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2.報(bào)名時(shí)間。2024年11月14日9:00-12:00.14：30-17:00至2024年11月15日9:00-12:00.14：30-17:00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名須提交以下材料：

(1)《2024年六安市金安區(qū)人民法院公開招聘編外聘用制法警報(bào)名資格審查表》(詳見附件2.自行下載并打印);

(2)本人有效身份證、戶口本原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

(4)退役軍人須提供退役軍人證書等材料原件及復(fù)印件;

(5)駕照原件及復(fù)印件(202402崗位需要);

(6)近期1寸免冠證件照6張;

(7)崗位需要的其他相關(guān)資格證件。

報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員提交的報(bào)考材料必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

4.報(bào)考人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)當(dāng)場測量凈身高，不達(dá)標(biāo)的無法參加考試。報(bào)名審核合格人員的名單及領(lǐng)取《體能測評通知書》時(shí)間、地點(diǎn)在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：https://www.ja.gov.cn/，下同)公布。

本次考試不收取任何考試費(fèi)用。

(二)體能測評

參加體能測試人員須攜帶本人有效身份證件及《體能測評通知書》，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《通知書》。體能測評項(xiàng)目為男子1000米跑步，測評標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號) 文件規(guī)定執(zhí)行。

體能測評合格標(biāo)準(zhǔn)如下：

考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評，視為自動放棄。體能測評成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。考生有缺考、違紀(jì)或棄考、成績無效等情況，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體能測評合格人員名單及領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、地點(diǎn)在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，總分120分，《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容包括：時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等。不指定考試輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試開考比例。應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：2.不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

3.成績公示。筆試成績在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

(四)面試

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績高低順序按1:5的比例，確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試人員名單以及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)將在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。面試主要考查應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動放棄資格。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)合成總成績

筆試、面試成績按照5:5比例合成考生總成績(計(jì)算公式：筆試成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5.合成后總成績四舍五入，保留兩位小數(shù))，如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。如筆試成績再同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和考生合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢人員名單，并在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。

(六)體檢與考察

1.體檢。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌�不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動放棄。

2.考察。對體檢合格人員進(jìn)行政審考察。主要了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及是否符合報(bào)考的基本條件等情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。

(八)建立后備人員庫

完成所有考試但未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，作為備選人員納入后備人員庫。本次招錄的編外聘用人員因離職等原因造成崗位缺額時(shí)，根據(jù)合成總成績從高到低順序，從后備人員庫等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后聘用。后備人員庫有效期至2026年11月8日。在后備人員庫有效期內(nèi)，如金安區(qū)人民法院開展下一次編外人員招聘，自發(fā)布公告之日起后備人員庫自動失效。

(九)聘用

1.聘用人員首聘期限為3年，試用期為3個(gè)月，試用期含在聘用期內(nèi)。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到上崗，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。試用期考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。

2.本次招聘人員薪酬待遇及薪金：按照政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”;提供工作期間餐補(bǔ)及服裝;每年安排一次免費(fèi)體檢;享受工會福利及專業(yè)培訓(xùn);納入金安區(qū)政府編外聘用人員管理，年薪約6.5萬元左右(含五險(xiǎn)一金)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本《公告》由金安區(qū)法院負(fù)責(zé)解釋

(二)本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

(三)報(bào)考人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假、違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

(四)報(bào)考人員須持續(xù)關(guān)注“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”，查看報(bào)名、體能測評、筆試、面試、體檢與考察等時(shí)間以及體能測評成績、筆試成績、面試成績、合成總成績、擬聘用人員名單等。凡因不及時(shí)查看造成的后果自負(fù)。

咨詢電話：金安區(qū)人民法院政治部  0564-3261508

監(jiān)督電話：金安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢監(jiān)察組  0564-3266322

附件1：2024年六安市金安區(qū)法院公開招聘編外聘用制法警崗位計(jì)劃表.docx

附件2：2024年六安市金安區(qū)人民法院公開招聘聘用制法警報(bào)名審查表.docx

六安市金安區(qū)人民法院

2024年11月8日