安徽金寨國有投資控股集團有限公司是金寨縣人民政府出 資組建的國有獨資公司，因業(yè)務發(fā)展需要，經縣政府同意，集團 公司及其所屬國有企業(yè)面向社會公開招聘20名工作人員，現(xiàn)就相

關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

計劃招聘20名工作人員（詳見附件1）。

三、招聘條件

1.遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄；

2.具有正常履行職責的身體條件，身體健康；

3.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件1）；

4.工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調能力；

5.“年齡條件”中“40周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的；

2.直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的；

3.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的；

4.在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；

5.其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）報名。報名時間為2023年7月19日9:00至7月21日16:00，逾期不再補報。

考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，必須使用本人同一有效居民身份證報名和參加考試。

報考人員報名后，于7月22日16:00前可隨時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位，尚未通過審查的，在7月22日16:00前可改報其他崗位。

網(wǎng)上資格初審通過的報考人員，應于7月23日16:00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費用，費用標準為45元/科/人，兩科90元/人，逾期未繳費的，視為自動放棄報考。

為確保新進人員質量，通過資格審查并繳費的報考人員與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到1:3的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可在7月25日14:00-17：00改報其他符合條件的崗位。未在規(guī)定時間改報的報考人員視為自動放棄報考，報名費用將退回給個人。

（二）筆試

1.筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分數(shù)均為120分，《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》按4:6合成筆試成績�！豆�共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等，《專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求相應的專業(yè)知識，內容包括：普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎理論、專業(yè)知識等。

為確保新進人員基本素質，筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分120分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，或有一科無成績的，均不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時間和地點

筆試準考證打印時間在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》�？忌�持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

（三）資格復審

在筆試合計成績達到最低控制合格分數(shù)線的前提下，根據(jù)筆試合成成績高低排序（筆試合成成績計算公式：《公共基礎知識》成績÷1.2×0.4+《專業(yè)知識》成績÷1.2×0.6。筆試單科、合成成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位），按1:3比例確定入圍資格復審人員名單并進行公示，不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試且符合條件要求的人數(shù)確定。進入資格復審最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

參加資格復審的考生需提供報考資格審查表、本人有效居民身份證、學歷證書及報考崗位要求的其他材料原件、復印件等。

（四）面試

面試采取“結構化面試”方法，時間15分鐘。內容主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力以及語言表達能力等。參加面試人員面試時間、地點在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）予以公布，考生不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

面試費90元/人，領取面試通知書時現(xiàn)場收取。

為確保應試人員基本素質，結構化面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）成績合成

筆試合成成績和面試成績按5:5比例合成總成績，計算公式：筆試合成成績×0.5+面試成績×0.5。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業(yè)知識》成績分數(shù)排序，如《專業(yè)知識》成績分數(shù)也相同，則以《專業(yè)知識》中的主觀題成績排序。

（六）體檢

1.按招聘計劃1:1的比例，根據(jù)合成總成績從高分到低分確定體檢名單。

2.體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

3.體檢時間另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

（七）考察

對體檢合格人選進行政審考察，由用人單位和主管部門負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（八）公示

體檢和政審考察合格人員，在人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

五、聘后管理及待遇

按照有關規(guī)定，對聘用人員實行聘期合同制，經公示無異議的，由用人單位與聘用人員簽訂三年服務期合同，人事檔案委托金寨縣公共就業(yè)和人才服務中心保管。試用期三個月，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)；不能勝任崗位的，不予聘用;正式聘用后，集團公司可根據(jù)工作需要調整工作崗位。每個崗位任期為3年，任期屆滿后根據(jù)業(yè)績考核情況決定續(xù)聘或解聘。薪資待遇：依據(jù)集團公司薪酬管理辦法，實行年薪制，年薪由保障性工資、效益性工資和任期激勵收入三部分組成，年薪標準為9.5萬元左右（不含單位繳納的“五險二金”）。

六、其他有關事宜

1.對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

2.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員需辭去行政事業(yè)編制，社會招聘人員需解除與原單位勞動合同和社會保險關系等。

3.建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，半年有效期內如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生合成總成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

4.本次招聘由安徽金寨國有投資控股集團有限公司負責解釋,有關信息，登錄人事考試網(wǎng)（http://ahrsks.pzhl.net）查詢、查閱，一經發(fā)布，視同通知到本人。

5.本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

6.報名咨詢電話：0564-7060300、7068011（正常辦公時間使用）。

附件：安徽金寨國有投資控股集團有限公司2023年公開招聘20名工作人員崗位一覽表（點擊下載）

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                             2023年7月11日