為落實好金寨縣就業(yè)促進暖民心行動，做好公益性崗位開發(fā)，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，幫助其提升生活水平,根據(jù)省、市有關文件精神，結合我縣實際，經研究決定,組織就業(yè)困難人員參加公益性崗位，現(xiàn)就有關事宜公告如下：

一、公益性崗位單位及崗位

安徽省康美來大別山生物科技有限公司、金寨縣十誠物業(yè)管理有限公司等26家公益性崗位單位，開發(fā)崗位311個（詳見附件1）。

二、安置對象

公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未就業(yè)的人員。主要包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生、六人社秘〔2014〕164號文規(guī)定的三類人員（登記失業(yè)的隨軍未就業(yè)家屬、轉業(yè)軍人隨遷未就業(yè)配偶、城鎮(zhèn)復員轉業(yè)軍人）、建檔立卡的脫貧勞動者、省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

符合以上條件的人員，需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，并被縣級人力資源社會保障部門認定為就業(yè)援助對象，到縣公共就業(yè)和人才服務中心或用人單位填寫《公益性崗位就業(yè)意向申請表》。

三、公益性崗位待遇

公益性崗位用人單位應依法按月足額支付就業(yè)人員不低于我縣最低工資標準的工資（非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算）和超出法定工作時間的報酬，并依法繳納社會保險費。

用人單位依法與公益性崗位就業(yè)人員簽訂勞動合同，約定雙方的權利、義務，勞動合同期限一般不低于一年。

根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十二條規(guī)定，公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經濟補償金的規(guī)定。

四、公益性崗位補貼

用人單位招用就業(yè)困難人員的，按照規(guī)定可以按季度申請社會保險補貼和崗位補貼。

（一）社會保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費等給予補助，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納的職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。

（二）崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼：就業(yè)困難人員個人崗位補貼的標準為每人每月715元，由用人單位代為申報，縣財政按季度直接撥付至就業(yè)困難人員個人賬戶；單位崗位補貼的標準為每人每月300元。

公益性崗位補貼和社會保險補貼，期限一般不超過3年。

五、公益性崗位申請流程

（一）提出申請。符合條件且有意從事公益性崗位的就業(yè)困難人員向公共就業(yè)人才服務機構或用人單位提出申請。申請材料包括：身份證、就業(yè)困難證明材料、《公益性崗位就業(yè)意向申請表》（附件3）、崗位需要提供的其他材料等。

（二）考察聘用。公共就業(yè)人才服務機構可通過組織供需見面會或為用人單位推薦人選，搭建用人單位和就業(yè)困難人員直接對接平臺。用人單位根據(jù)崗位性質、申請人數(shù)，可以通過面談、走訪等形式對申請人進行考察，確定聘用人選并報人力資源社會保障部門登記。

（三）用工備案。用人單位錄用就業(yè)困難人員一個月之內，應與其簽訂書面勞動合同，并在安徽陽光就業(yè)網(wǎng)上進行合同備案。

六、聯(lián)系方式

單位名稱：金寨縣公共就業(yè)和人才服務中心

單位地址：金寨縣人社局一樓3號窗口

聯(lián)系電話：0564-7061900。

附：1.金寨縣2023年度公益性崗位需求表（點擊下載）

    2.就業(yè)困難人員認定申請表（點擊下載）

    3.公益性崗位就業(yè)意向申請表（點擊下載）

                                           金寨縣人力資源和社會保障局

                                                2023年5月29日