因工作發(fā)展需要，合肥市司法局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員3名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘崗位

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象除滿(mǎn)足上述條件外，還須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；

　　2.具有較好的政治素質(zhì)、自律意識(shí)，責(zé)任心、紀(jì)律性強(qiáng)，能吃苦耐勞；

　　3.熟悉黨的基本理論和方針政策，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和溝通能力；

　　4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好；

　　5.自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從組織安排；

　　6.具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。以研究生學(xué)歷應(yīng)聘的，本科階段專(zhuān)業(yè)也應(yīng)為法學(xué)；

　　7.報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)（教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位；

　　香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　8.根據(jù)實(shí)際工作需要具備的其他條件。

　�。ǘ�）“崗位條件和要求”中的“35周歲及以下”為“1986年2月18日及以后出生”。（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘條件要求的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　　4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年2月18日9:00至2月22日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

　　2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2月24日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢(xún)資格初審是否合格。資格初審合格的報(bào)考人員須于2022年2月25日12:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3.報(bào)名結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

　　4.為有效應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情，全力做好疫情防控工作，保障各位報(bào)考人員的身體健康和人身安全，本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間將視疫情情況、防控工作要求另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布的相關(guān)信息�？忌�因自身原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

　　（二）筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.筆試考兩科，科目一：《綜合知識(shí)》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文處理和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等；科目二：《申論》。每科卷面總分均為100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

　　科目一與科目二按5:5權(quán)重合成計(jì)算為考生最終筆試成績(jī)（四舍五入，保留2位有效小數(shù)）�？忌�最終筆試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)公布成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定入圍面試人員名單；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

　　（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

　�。�2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

　�。�3）“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；

　�。�4）本人2寸照片1張；

　�。�5）人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)打印的報(bào)名資格審查表1份；

　�。�6）持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)；

　�。�7）應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份；

　　（8）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明原件1份；

　　（9）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、工作證明、黨員身份證明等原件及復(fù)印件1份；

　�。�10）中國(guó)人民銀行提供的個(gè)人征信報(bào)告原件1份。

　　2.凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

　�。�1）與報(bào)考條件不符的；

　�。�2）不能提供規(guī)定證件材料的；

　　（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　1.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績(jī)滿(mǎn)分為100分（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　�。ㄎ澹┐_定初選人員

　　1.筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5比例合成考試總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　2.根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員（若考試總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)從高到低確定；若筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，則按招聘條件中優(yōu)先條件進(jìn)行比選及考察決定取舍）（下同）。

　　3.初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）網(wǎng)站公布。

　�。�六）體檢與考察

　　1.初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

　　2.體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日內(nèi)向招聘單位提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。

　　3.體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等。

　　4.若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)1次（若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理）。

　�。ㄆ撸┕�示和聘用

　　1.體檢和考察均合格的人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）進(jìn)行公示，并確認(rèn)為擬聘用人員。

　　2.擬聘用人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（http://exam.east-hr.com）進(jìn)行公示，公示期為3天，并公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間及期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)1次（若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理）。

　　3.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥市司法局工作。

　　本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　4.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考核人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理），有效期截止到2022年7月31日。

　　五、管理及待遇

　　薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知（合辦【2014】2號(hào)文件）以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知（合編辦【2021】43號(hào)文件）等文件執(zhí)行。

　　六、其他

　　1.筆試費(fèi)用90元（45元/科），面試費(fèi)用80元。（因開(kāi)考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回）

　　2.因疫情防控需要，所有參加報(bào)考人員務(wù)必提前申請(qǐng)“安康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，做好每日體溫測(cè)量和健康監(jiān)測(cè)，每日通過(guò)“點(diǎn)擊核驗(yàn)”保持綠碼狀態(tài)，非綠碼人員需通過(guò)健康打卡、個(gè)人申訴、核酸檢測(cè)等方式盡快轉(zhuǎn)為“綠碼”。均為綠碼且體溫正常的考生方可正常參加考試。

　　3.合肥市本地（含四縣一市）考生距考試日14天內(nèi)有市外旅居史或合肥市以外考生來(lái)肥參加考試的，還須攜帶紙質(zhì)版考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（手機(jī)APP電子版證明須打印）。未完成轉(zhuǎn)碼、非綠碼或符合條件但未提供核酸檢測(cè)陰性證明的均不得參加考試。

　　4.考生在備考過(guò)程中，應(yīng)盡量避免在國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅行、居��；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸；盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場(chǎng)所聚集，要做好自我防護(hù)工作。

　　5.聯(lián)系方式

　　政策咨詢(xún)：0551-65129910

　　報(bào)名平臺(tái)故障處理電話(huà)：0551-65127522

　　上述政策咨詢(xún)電話(huà)、平臺(tái)故障處理電話(huà)于工作日辦公時(shí)間使用。

　　合肥市司法局

　　合肥東方英才人才有限公司

　　2022年2月11日