摘要: 有人說，事情做得越多，錯的得就越多。你怎么看？【尚優(yōu)解析】概率學來說，事情做的越多錯的就越多，是有一定道理的，也是可以理解的，但是，作為一名有責任有擔當?shù)墓毴藛T來說，我是不認可的這句話，而且這句話也 ...
有人說，事情做得越多，錯的得就越多。你怎么看？ 【尚優(yōu)解析】 概率學來說，事情做的越多錯的就越多，是有一定道理的，也是可以理解的，但是，作為一名有責任有擔當?shù)墓毴藛T來說，我是不認可的這句話，而且這句話也不應該是一些人不做事怕做事的借口。第一，為官避事平生恥。作為公職人員，我們最基本的要求就是有責任、有擔當，所以在做事時我們不能因為怕錯而不做，這樣是愧對群眾對我們的信任，因為我們公職人員必須要做到有權必有責，有責必擔當。像《人民名義》中的孫連城區(qū)長因為害怕?lián)煻鴳姓≌�，他最終的結局也一定是不好的結局，自絕于民，是為人民所唾棄的領導，是國家發(fā)展的絆腳石。第二，本領恐慌。做的越多，錯的就越多，不能成為我們不做事的理由。我們提高能力，增強本領，我們有做事的技能方法和技巧，就可以把事情做好，避免犯錯。所以做的越多錯的越多，另一方面體現(xiàn)的就是能力的不足。第三，盡職履職。做事是我們的本職工作，所以我們不僅要做還要做好。尤其現(xiàn)在我們改脫貧攻堅的攻堅期和深水區(qū)，我沒有經驗參考，更沒有現(xiàn)成的案例讓我們參考。這時我們都在啃硬骨頭，我們要敢于攻堅克難，勇于啃硬骨。正所謂有權必有責，有責必當擔，只有這樣才能不辜負群眾對我們的信任，為群眾交出一份滿意的答案。第四，完善制度。在公職工作中有些時候難免有些敢干事能干事的干部會為了解決問題犯一些小錯誤，這個時候我們黨和國家以及群眾要給這些想干事能干事干成事的年青干部有更多的包容，出臺和完善相關的容錯機制。
在未來工作中，我要有意識有針對性地提高工作能力，在工作中做到真抓實干，求真務實，不怕錯，勇于擔當，勇于開拓創(chuàng)新。而且我們黨為了年輕干部敢干敢說，為了鼓勵那些想干事，能干事，干成事的干部勇于開拓進取出臺了一系列的容錯機制。這些都是激發(fā)我們年輕人干事創(chuàng)業(yè)的好政策，所以我不會以事情做的越多，錯的越多，這樣的概率來為自己不做事找借口。
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