摘要: 政府要召開一個簡政放權(quán)的部署會，在會議前半小時，小周發(fā)現(xiàn)會議資料與中央最新文件表述有出入，并且及時向領導反映了情況，領導批評了會議起草部門的同事，同事對小周不滿，認為小周好出風頭，小周很郁悶。你是小周 ...
政府要召開一個簡政放權(quán)的部署會，在會議前半小時，小周發(fā)現(xiàn)會議資料與中央最新文件表述有出入，并且及時向領導反映了情況，領導批評了會議起草部門的同事，同事對小周不滿，認為小周好出風頭，小周很郁悶。你是小周的同事，如何安慰他，請現(xiàn)場模擬。小周，你怎么一個人坐在這呢？這眉頭緊鎖的，咋了？還在為剛剛的事不開心呢？哎呀，剛剛?cè)绻皇悄�，我們肯定就要在會議上出錯了，幸好有你。同事生氣很正常，畢竟剛剛挨了領導批評，誰心里都不好受，一會想明白了就好了。不會怪你的，平時在單位，你的為人大家也是知道的，性子直，沒有壞心，一切都是為了工作。好了不要生悶氣了，時間緊急，咱們一塊去幫忙，走，邊走邊說。但是作為單位里的好朋友，我也不得不說啊，你剛剛那個做法出發(fā)點是好的，但是方法上可以再好一點，也許會更容易讓別人接受。畢竟為了這次會議大家也一場辛苦，因為一點小錯誤，被領導批評，心里有些不舒服也是可以理解的，你說是不。在這里，不要說我庸俗啊，我們相識那么長時間你也是知道我的為人的，該靈活的時候還是要靈活。雖然時間比較緊急，但是也要注意方式方法比如可以通過電話或者微信跟起草的同事說一下情況，指出他們的錯誤，讓他們加緊改正一下也是來得及的。此外，最近全國的疫情都很嚴重，他們最近要起草的文件也非常的多，難免忙中出錯，我們還是要體諒一下他們的。能自己解決的就咱們自己把它解決掉，也不必給領導添麻煩。尤其是這種事務性的工作，你說對不對？就像當初我再剛進單位的時候也出過這樣的類似錯誤，幸好有老同事指點，所以你也不要擔心同事會因此對你有看法，過一段時間我們都會理解你的。當然，該堅持的原則還是要堅持。你也是一片公心，為了工作，這點我是完全贊同的。任何時候都要把工作放在第一位。如果遇到原則性的問題一定要挺身而出，提醒和溝通都沒有效果的話，我們一定要及時上報領導。我們不是常說么“小事講風格，大事講原則”，這也是我們工作的規(guī)矩啊。好了，多大點事啊，回頭我們一起和起草組的同事聚聚，把事情說開，大家也都是年輕人，很容易就理解你的，以后還是好同事、好伙伴嗎！走，一起干活去。
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